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破解异地南派传销1040阳光工程传销制度,你还要认为是“宏观调控”而做无谓的坚持么?

专家论点 时间:2017-11-14 19:00 点击: 作者:反传防骗联盟 坚哥
[导读]近年来,1040阳光工程,连锁经营,商务商会,自愿连锁业为名的异地传销以西部大开发,中部崛起,中国梦等等为幌子欺骗大众,使得很多人陷入倾家荡产,家破人亡的凄凉境地,反传销坚哥现对此传销骗局中的奖金分配制度漏洞予以揭露,希望能警醒各位网友,远离


        近年来,“1040阳光工程,连锁经营,商务商会,自愿连锁业”为名的异地传销以“西部大开发,中部崛起,中国梦”等等为幌子欺骗大众,使得很多人陷入倾家荡产,家破人亡的凄凉境地,反传销坚哥现对此传销骗局中的奖金分配制度漏洞予以揭露,希望能警醒各位网友,远离传销!一个人的力量是有限的,希望更多人加入反传队列!抵制传销,从我做起;打击传销,人人有责!
南派“纯资本运作-连锁销售”传销组织的惯用“五三制”而在“业务洽谈”中,五级三阶制奖金分配以金额来代替,我给大家讲解“五三制”奖金分配制度:以高起点“21份(69800)”做为详细介绍。 在“业务洽谈”中,传销组织人员会介绍说:“69800的45%交给国家,剩下的55%做为从E(业务员)到A级(‘高级业务员’俗称‘老总’)奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢,请看下表: E级(业务员)15%(570),直接销售奖 D级(业务组长)5%(190),间接提成奖、(直接提成奖760元)。 C级(业务主任)10%(380),间接提成奖、(直接提成奖1140元)。 B级(业务经理)12%(456),间接提成奖、(直接提成奖1596元)。 A级(高级业务员)10%(380)+3%(效益分红、二代老总拿1.5%(57)、三代老总拿1%(38)、四代老总拿0.5%(19)。(直接提成奖1976 )。

55%奖金由各级别刮分,每个级别都能赚到钱,可是实际操作中,拿到的钱却和五三制中有差别,而且有些同级别根本没有钱赚。 整体网下每发展一个“69800(21份)”其中的45%被交于国家税收(A级老总私分),剩下的55%被层层刮分。E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。让我们来扒它皮,看看到底有多少的漏洞。

先从“投资21份69800,返回19000”说起。申购21份,直接跳到主任级别(9-10份),我想试问传销人员,19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。而有些传销人员会解释说:“E级2个直接570(15%)*2,D级7个直接,760(20%)*7,C级11个直接1140(30%)*11”累积相加等于19000,这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的,但21份中有20份是3300,那如何计算呢?这个问题留给传销人员自己回答吧!

再返回到55%(其中的3%是A级效益分红)奖金分配,E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。从表面上看非常合理,而实际操作中,同级别会出现N个。例如,300份大B经理,那他的下线会产生多少个B级经理呢?我们都知道另一个制度叫做“累积制”,也就是说我现在是B级,我的直接推荐人也可能是B级,而我的整体网下发展一套21份,那我可以拿到456(12%),那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金,那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总,那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以,在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”,也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分,无南派“纯资本运作-连锁销售”传销组织的惯用“五三制”而在“业务洽谈”中,五级三阶制奖金分配以金额来代替,我给大家讲解“五三制”奖金分配制度:以高起点“21份(69800)”做为详细介绍。 在“业务洽谈”中,传销组织人员会介绍说:“69800的45%交给国家,剩下的55%做为从E(业务员)到A级(‘高级业务员’俗称‘老总’)奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢,请看下表: E级(业务员)15%(570),直接销售奖 D级(业务组长)5%(190),间接提成奖、(直接提成奖760元)。 C级(业务主任)10%(380),间接提成奖、(直接提成奖1140元)。 B级(业务经理)12%(456),间接提成奖、(直接提成奖1596元)。 A级(高级业务员)10%(380)+3%(效益分红、二代老总拿1.5%(57)、三代老总拿1%(38)、四代老总拿0.5%(19)。(直接提成奖1976 )。

55%奖金由各级别刮分,每个级别都能赚到钱,可是实际操作中,拿到的钱却和五三制中有差别,而且有些同级别根本没有钱赚。 整体网下每发展一个“69800(21份)”其中的45%被交于国家税收(A级老总私分),剩下的55%被层层刮分。E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。让我们来扒它皮,看看到底有多少的漏洞。

先从“投资21份69800,返回19000”说起。申购21份,直接跳到主任级别(9-10份),我想试问传销人员,19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。而有些传销人员会解释说:“E级2个直接570(15%)*2,D级7个直接,760(20%)*7,C级11个直接1140(30%)*11”累积相加等于19000,这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的,但21份中有20份是3300,那如何计算呢?这个问题留给传销人员自己回答吧!



再返回到55%(其中的3%是A级效益分红)奖金分配,E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。从表面上看非常合理,而实际操作中,同级别会出现N个。例如,300份大B经理,那他的下线会产生多少个B级经理呢?我们都知道另一个制度叫做“累积制”,也就是说我现在是B级,我的直接推荐人也可能是B级,而我的整体网下发展一套21份,那我可以拿到456(12%),那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金,那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总,那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以,在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”,也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分,无论“行业”发展的快与慢,只能等到A级才能拿到钱。
但是传销人员很聪明,他们即使能说“经理万元收入”,肯定有一套“理论”,在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。 

按照每发展一个下线交纳3800元计算,:3800中的570是E级的直接提成,D级则拿走190间接提成,C级拿走380,B级拿走456,A级拿走380+57+38+19,五个级别总和是2090,3800的55%正好是2090。那45%(1710)交税。同样,一眼看上去非常合理,但是我们想问传销人员: A级的销售补助可以从3%之中刮分,C和B级销售补助从哪里来的(红线方框),如果从52%当中得来,那钱如何够分呢?

在连锁销售传销组织中晋升到B级经理的传销人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道,他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304,而不是我们“业务洽谈”当中的456呢?那剩下的152到哪里去了呢?仔细的看C级的销售补助(红框)里显示的152,原来这152给直接下线C级(主任)当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除,那就不够分。其实,这已经是公开的秘密了。


再看蓝色框里的数字,380*1203,也就是说到了A级老总,一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字,在现实的操作中永远不可能拿到,因为当你发展1203份时,你的下线将产生多少A级,伞下发展一份3800,你拿10%(380),那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话,伞下产生一个份额3800,又怎么分呢?

有些高级传销人员会说:“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能,因为不可能从第一个级别就拿380(10%)一份。从刚加入到最后,从第一份开始已经在分钱,那1203又如何累积呢?


其实,这张表里的数字一点科学性都没有只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2,但传销人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“透过现象看本质”这是传销人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以,我把传销人员比喻成“伟大的逻辑思维家”。

当69800中的45% 交税后,还剩下38390。去掉返回的19000,再去掉直接拿走的6612多少,上面这么多人怎么分呢?答案是肯定不够分的。所以,那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说,21份当中1份3800的45%交给国家了,剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话,奖金分配中的数字又乱了,“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家,正应了行业里的那句话:“一个级别知道一个级别的事情”。

50800(去掉返回19000)当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分,剩下的42%被C级到B级所分(高起点没有E级和D级)。因此,每个A级老总伞下发展21份(69800),将收入10500,实际收入9500(扣除一千块税收,其实这税收并不是交给国家,而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分,只是借口而已)。一般体系中是3个A级老总分钱,分那58%(有些体系是四个老总分)。由于到了A级后发展速度不确定,为了更好的让刚升上来的A能分到钱,还要控制下线进A的速度,所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。

而现实中不可能三条线平均发展,所以,有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算,从加入“行业”到离开,连本带利能拿到三十万就算不错了(除了独自操盘)。在“行业”里时间越长,花费越大,这一点传销人员应该比我清楚吧! 出局没有所谓的千万奖金,因为从发展第一份到最后一份,一直在分钱,那千万出局费谁给呢?在“业务洽谈”中多次说明,45%税交给国家,然后国家拿去投资,赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分,可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开,而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。
大家都知道投资3800来赚取380万,
也知道投资36800来赚取780万,
更知道投资69800来赚取1040万,
'''我很穷,我很想赚那个1040万,但是我没有那么多钱怎么办,很简单,投资¥3800 X 3就可以了,既然投资一个3800就能得到380万,投资三个就肯定可以得到3个380万=1140,为什么我去投资21份的高起点呢?问题所在知道吗?1份可以赚380万,为什么21份只能赚1040万?为什么不是380万X21=7980万?___380万的计算方法漏洞少,高起点经济账的漏洞反而还多。
关于五级三阶(晋升)制漏洞,我先介绍到这里。其实很简单,“行业”是国家支持,领导人引进“,难道就用这么垃圾的奖金分配制度吗?无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解,A级老总以下级别,几乎不了解“五三制”奖金分配制度,只是知道能赚到钱。真是可悲啊!连钱如何的分配都算不清楚,又何谈赚钱呢!

“所谓的合法理论”,很多人一看事情“合法”,就不计代价和风险就去做,从来不算帐,就这样小学数字题目都不去自己计算,传销谎言就这样一代代的被“复制”下来,每次到解释不了的时候,就说“你看这些做什么,看谁谁谁上总出局等等成功人士激励一下你.............”话题一被转移,问题也被自己遗忘了,劝说经历中其实很多人都知道这些漏洞,但是都没有去思考为什么会有漏洞,因为高素质人深信“国家支持的事情肯定赚钱,这么多人做的事情肯定没错”国人的从众心理占据了主导位置。
岂不知国家招商引资的事情多了去,并不是每一个项目都可以实施完成的,多少都有几个失败的例子,那么多失败的开发区都表示的什么意思?即便像北海这样的传销首都,也不是每个地方都尽善尽美,问题是你自己根本就没有注意哪些问题,问题是3个月之内的“新人”没时间没心思没意识去看这些问题。每天都在和别人一起为老总的事业无意识编织谎言,为体现自己的悟性制造说法,为自己争取那些所谓的“资源”。
 
.
深夜里为留人率失眠的你,什么时候自己计算过这些帐目,自己思考过这些破绽?(一个破绽就足够定性为骗局了,你还要给你自己找那么多借口,让家人无谓的担心你这么长时间,你于心何忍啊你)
 
论“行业”发展的快与慢,只能等到A级才能拿到钱。
但是传销人员很聪明,他们即使能说“经理万元收入”,肯定有一套“理论”,在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。 

按照每发展一个下线交纳3800元计算,:3800中的570是E级的直接提成,D级则拿走190间接提成,C级拿走380,B级拿走456,A级拿走380+57+38+19,五个级别总和是2090,3800的55%正好是2090。那45%(1710)交税。同样,一眼看上去非常合理,但是我们想问传销人员: A级的销售补助可以从3%之中刮分,C和B级销售补助从哪里来的(红线方框),如果从52%当中得来,那钱如何够分呢?

在连锁销售传销组织中晋升到B级经理的传销人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道,他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304,而不是我们“业务洽谈”当中的456呢?那剩下的152到哪里去了呢?仔细的看C级的销售补助(红框)里显示的152,原来这152给直接下线C级(主任)当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除,那就不够分。其实,这已经是公开的秘密了。


再看蓝色框里的数字,380*1203,也就是说到了A级老总,一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字,在现实的操作中永远不可能拿到,因为当你发展1203份时,你的下线将产生多少A级,伞下发展一份3800,你拿10%(380),那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话,伞下产生一个份额3800,又怎么分呢?

有些高级传销人员会说:“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能,因为不可能从第一个级别就拿380(10%)一份。从刚加入到最后,从第一份开始已经在分钱,那1203又如何累积呢?


其实,这张表里的数字一点科学性都没有只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2,但传销人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“透过现象看本质”这是传销人员经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以,我把传销人员比喻成“伟大的逻辑思维家”。

当69800中的45% 交税后,还剩下38390。去掉返回的19000,再去掉直接拿走的6612多少,上面这么多人怎么分呢?答案是肯定不够分的。所以,那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说,21份当中1份3800的45%交给国家了,剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话,奖金分配中的数字又乱了,“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家,正应了行业里的那句话:“一个级别知道一个级别的事情”。

50800(去掉返回19000)当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分,剩下的42%被C级到B级所分(高起点没有E级和D级)。因此,每个A级老总伞下发展21份(69800),将收入10500,实际收入9500(扣除一千块税收,其实这税收并不是交给国家,而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分,只是借口而已)。一般体系中是3个A级老总分钱,分那58%(有些体系是四个老总分)。由于到了A级后发展速度不确定,为了更好的让刚升上来的A能分到钱,还要控制下线进A的速度,所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。

而现实中不可能三条线平均发展,所以,有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算,从加入“行业”到离开,连本带利能拿到三十万就算不错了(除了独自操盘)。在“行业”里时间越长,花费越大,这一点传销人员应该比我清楚吧! 出局没有所谓的千万奖金,因为从发展第一份到最后一份,一直在分钱,那千万出局费谁给呢?在“业务洽谈”中多次说明,45%税交给国家,然后国家拿去投资,赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分,可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开,而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。
大家都知道投资3800来赚取380万,
也知道投资38600来赚取780万,
更知道投资69800来赚取1040万,
'''我很穷,我很想赚那个1040万,但是我没有那么多钱怎么办,很简单,投资¥3800 X 3就可以了,既然投资一个3800就能得到380万,投资三个就肯定可以得到3个380万=1140,为什么我去投资21份的高起点呢?问题所在知道吗?1份可以赚380万,为什么21份只能赚1040万?为什么不是380万X21=7980万?___380万的计算方法漏洞少,高起点经济账的漏洞反而还多。
关于五级三阶(晋升)制漏洞,我先介绍到这里。其实很简单,“行业”是国家支持,领导人引进,难道就用这么垃圾的奖金分配制度吗?无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解,A级老总以下级别,几乎不了解“五三制”奖金分配制度,只是知道能赚到钱。真是可悲啊!连钱如何的分配都算不清楚,又何谈赚钱呢!

“所谓的合法理论”,很多人一看事情“合法”,就不计代价和风险就去做,从来不算帐,就这样小学数字题目都不去自己计算,传销谎言就这样一代代的被“复制”下来,每次到解释不了的时候,就说“你看这些做什么,看谁谁谁上总出局等等成功人士激励一下你.............”话题一被转移,问题也被自己遗忘了,劝说经历中其实很多人都知道这些漏洞,但是都没有去思考为什么会有漏洞,因为高素质人深信“国家支持的事情肯定赚钱,这么多人做的事情肯定没错”国人的从众心理占据了主导位置。
岂不知国家招商引资的事情多了去,并不是每一个项目都可以实施完成的,多少都有几个失败的例子,那么多失败的开发区都表示的什么意思?即便像北海这样的传销首都,也不是每个地方都尽善尽美,问题是你自己根本就没有注意哪些问题,问题是3个月之内的“新人”没时间没心思没意识去看这些问题。每天都在和别人一起为老总的事业无意识编织谎言,为体现自己的悟性制造说法,为自己争取那些所谓的“资源”。
 
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深夜里为留人率失眠的你,什么时候自己计算过这些帐目,自己思考过这些破绽?(一个破绽就足够定性为骗局了,你还要给你自己找那么多借口,让家人无谓的担心你这么长时间,你于心何忍啊你)

   

 

    责任编辑:反传防骗联盟 坚哥

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